1099员工

以下信息涵盖美国劳动法。

1099员工是独立合同工。与依赖雇主日程安排的正式雇员不同，1099雇员或独立承包人是与客户一起工作的自营职业者，而不是为雇主工作。1099名雇员安排自己的工作时间，使用自己的工具进行工作，并支付自己的自营职业税。有时，他们也可以是小企业主。

独立承包人的另一个常见名称是自由职业者。术语1099员工在技术上是不正确的。这个名字是由于1099年的税收表格独立承包商填写和文件与国税局。

全职员工（也称为W-2工人，因为他们在报税时填写W-2表格）通常为一个雇主工作，并定期支付工资。雇主对雇员的工作时间表和工作量有更高程度的控制，为工人提供工作所需的工具、设备和培训，并为雇员提供福利和津贴（如私人健康保险或学习预算）。

独立承包商一次与多个客户合作，工作时间安排更加灵活。他们通常被聘为外部专家，几乎不需要培训和上岗，而且已经有了自己的工具和设备，所以客户不会退还承包商的业务费用。

法定福利也属于承包商的责任范围-客户不必支付：

W-2员工还享有联邦和州法律规定的更多权利和保护。根据美国劳工部（DOL）的规定，独立承包商无权获得最低工资或加班费。

独立承包商通常从事的项目不需要他们经常在场，也与雇主的核心业务活动无关。

例如：

独立承包商可以在以下几个方面使您的团队受益。

由于界限模糊，而且国税局只提供指导方针，确定员工的身份并不总是那么容易，因此一些公司犯了诚实的错误，不小心将员工分类错误。

当有疑问时，你可以向国税局提交 SS-8表格，以获得底线裁决。要知道，承包商也有权提交这份表格，如果国税局确定你错误地分类了他们，你可能会面临严重的法律的和经济处罚，这取决于你是否故意犯了错误。

1099员工需要哪些文书工作？ 1.书面协议独立承包商需要与客户签订书面合同。

合同应该说明双方的所有重要信息，付款方式，期望和处罚。有时，双方之间的协议是口头的，但如果所有的要点都记录在案，管理协作就容易得多。

你不能以传统的方式解雇1099承包商，但如果你不再需要他们的服务，你可以结束与他们的合作。如果您有书面合同，最佳做法是以书面形式通知承包商，例如通过电子邮件。

2.税单为了正确地计算和申报税款，独立承包商需要通过税务表格向客户提供有关其业务的信息。

如果他们是美国公民，他们需要表格W-9 ，而外国个人或企业实体需要提交表格W-8BEN和W-8BEN-E ，分别.这些表格包含承包商提供的几条重要信息，其中之一是纳税人识别号（TIN）。

到了报税的时候，承包商会把1099-NEC交给国税局。您需要TIN来填写表格1099-NEC 。2020年，之前使用的表格1099-MISC第7栏和之前撤回的新表格取而代之：表格1099-NEC。

独立承包商没有固定的工资，也不在公司的工资单上。这就是为什么他们不收工资单，而是把发票寄给客户。

他们通常有一个特定的费用，他们是否会得到按小时或按项目支付取决于他们和他们的客户。

1099员工需要缴纳哪些税？美国的1099工人负责申报自己的税款。雇主为其雇员支付工资税，而独立承包商则支付自营职业税，以弥补他们对社会保障和医疗保险税的贡献。

他们还需要缴纳所得税。承包商可以通过注销所有扣除额来计算他们的应纳税收入总额。然后，他们可以检查相应纳税年度的税级，看看他们属于什么类别，并计算他们欠多少纳税申报。

独立承包商有权享受税收减免。如果你决定经营自己的企业，这是所有独立承包商的情况下，有大量的业务相关的费用，你可以注销，以获得退款，在您的纳税申报表。

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