职业道路

职业道路描述了个人职业旅程的各个步骤和里程碑，帮助员工实现他们的职业目标。

职业规划序列中的每一项工作都变得更加具体和高级，最终通向您梦想的工作。

什么是职业道路？

职业道路上的不同里程碑有助于整体职业规划，有助于实现短期和长期目标。

一方面，建立自己的职业道路可以提供指导、责任感、进步以及成就感和目标感，从而使个人受益。

另一方面，当员工开辟职业道路时，雇主也会受益，因为这会提高员工敬业度、士气和生产力，从而影响公司的盈利能力。

讨论每个员工的目标以及组织如何鼓励选择的职业道路并提供新机会符合 HR 团队的最大利益。这些讨论可以在绩效评估期间或入职阶段进行。

职业道路的类型

职业发展可以通过多种方式发生。职业发展没有单一的公式，影响职业发展的因素有很多。

垂直与水平职业道路

虽然每个人的故事都是独一无二的，但有两条不同的职业道路。

• 垂直职业路径

• 横向职业路径

垂直职业道路涉及根据您的目标和可用性向上（或向下）职业阶梯。通常，遵循垂直职业道路需要在行业内追求更高级别的职位，并在此过程中完善您的技能。

横向职业道路涉及横向调动和轮班。员工可能会调动到组织内的不同部门，进入新行业，甚至考虑实习和入门级职位来提升他们的经验。

影响职业道路的因素

最适合您的职业道路将取决于您的职业价值观和个人目标。例如，更高的收入、更高的工作满意度或灵活性。

在为您选择职业道路时要考虑的因素包括：

• 个性——你的核心价值观和抱负是什么？您需要学习软技能吗？你的优势和弱势是什么？

• 职业目标- 职业目标通过引导您走向某些职位和收入等级来塑造您的职业道路

• 缺失的环节——你需要学习任何新技能来改变职业吗？

遵循您的职业道路可能需要改变您的现状。例如，如果您当前的组织没有发展机会，或者进入新的就业市场以提高某个领域的技能，则在 LinkedIn 上进行求职。

职业道路的例子

虽然有些职业道路是直接的，但其他人则涉及更多的来回。最终，你所从事的每一个职位都会为接下来的职位（等等）提供价值。

为了正确看待它，请考虑以下示例。

• 编辑职位的垂直职业路径

• 实习

• 编辑助理

• 助理编辑

• 副主编

• 编辑

• 资深编辑

• 编辑部主任

• 人力资源专家的横向职业道路

• 助理招聘人员

• 人力资源助理

• 福利助理

• 保险代理助理

正如您在后一个示例中看到的那样，职业道路并不总是导致成为全球组织的人力资源总监，而是最适合您个人目标的职位。

有时，您的职业道路会引导您从事一系列不同的工作，而不是直接建立在彼此之上。