附加工资

补充工资是员工在正常月工资或薪水之外获得的额外收入。

它也被称为补充收入。

补充工资包括什么？

有许多形式的补偿通常用于补充工资支付。补充工资包括：

• 奖金

• 加班费

• 奖项

• 佣金

• 累积和未使用的病假

• 遣散费

• 假期工资

• 欠薪

• 应税附加福利

• 追溯加薪

然而，这并不是一个详尽的清单，雇主可以选择包括额外形式的补充工资。

补充工资与正常工资

在支付动态、适用的税率和纳税申报方面，补充工资与正常工资不同。

付款时间表

虽然正常工资与特定的工资期挂钩，通常按月支付，但无论工资期如何，都可以支付补充工资。例如，雇主可以选择支付季度或一次性奖金，或通过一次性支付不可扣除的搬家费用来支持因工作而搬家的员工。

强制与非强制

雇员的固定工资是强制性的，但附加工资不是。由雇主决定他们的薪酬计划中包括什么类型的补充工资。

补充工资和税收合规

为补充工资预扣税可能对您的合规工作构成挑战，尤其是如果您经营的是小型企业。如果做得不正确，您将面临巨额罚款和声誉风险。另一方面，从您的工作机会中排除补充工资可能会导致更高的人员流动率、更低的生产率以及员工士气的整体下降。

最好采用自动工资单解决方案，以确保考虑到所有豁免。

免责声明：请注意，本文不能替代税务建议。在采取行动之前，请始终查看官方网站或寻求专业建议。