时薪

时薪是一种计算方法，用于根据工人的小时工资确定工人的年薪。

你如何计算时薪？

兼职和全职小时工只要知道自己在一个日历年内每周的工作小时数，就可以根据时薪计算年薪。

基本的小时工资公式是：

时薪x 每周工作小时数 x一个日历年内工作的周数。

例如：一名员工 每小时赚 25 美元，通常每周工作 40小时， 一年工作50 周（假设该员工每年有两周的无薪假期）。

$25 x 40 x 50 = $50,000年薪

您还可以使用此公式将总工资除以 12（因为一年有 12 个月）来确定小时工的月薪。

$25 x 40 x 50 = $50,000 / 12 = $4,166.67月薪

您可以继续这些计算以确定您的双周或每周工资，具体取决于您的工资期。

此计算未考虑加班费、所得税减免或社会保障等员工成本。

计时工资好还是工资好？

两种薪酬结构各有利弊。

钟点工通常比带薪工位更灵活，因为它们可以是全职或兼职，让工人有时间从事第二份工作、上学或照顾家人。然而，小时工不太可能附带健康保险和退休计划等员工福利，而大多数带薪职位都附带这些津贴等等。

带薪职位往往会提供更多的财务保障，因为工人们知道他们每张薪水——以及全年——会赚多少钱。受薪员工通常也会在病假、事假和假期享受带薪休假。

何时使用小时工资转换

计时工、求职者和雇主都可以使用计时工资公式来实现不同的目标：

预测年收入

出于财务规划的目的，小时工经常使用小时工资公式来计算他们预计的每周、每月或每年的收入。受薪员工在接受新工作时会收到年薪优惠，因此他们确切地知道自己在一个日历年内将赚取多少收入。另一方面，小时工以小时费率的形式获得补偿，例如每小时 25 美元，因此他们的年收入并不那么明确。

对于应用程序和大量采购

想要租公寓的小时工可能需要知道他们的年收入。在某些国家/地区，房东需要收入证明，并且租户每年要赚取一定数额的钱才能获得租赁批准。您的收入还用于确定您在进行大宗购买（例如房屋）时的负担能力。

确保公平的年薪

小时工资计算有助于考虑受薪工作机会的小时工或独立承包商。例如，自由平面设计师可能知道他们的服务每小时值多少钱，因为这是他们向客户收费的方式。但是，如果他们希望过渡到全职职位，他们将需要知道同等的薪水（同时考虑到自由职业者的小时费率通常高于员工的小时费率）。** **

确定补偿提议

将小时工或承包商转为全职员工的雇主可以使用此公式来确定新员工的公平薪酬。

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