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员工认可描述了雇主对员工模范表现的认可。提供奖励以表示对员工绩效的赞赏,可以以货币或非货币方式给予。
员工奖励和认可计划是一种认可员工努力的结构化方法,有助于提高工作满意度和绩效。
结合奖励和认可平台对员工和雇主都有好处,承认他们的出色工作。
考虑员工认可的以下好处:
员工认可计划可能包括货币和非货币奖励。货币奖励具有确定的货币价值,而非货币奖励是非现金津贴、福利和认可。
常见的金钱奖励包括:
常见的非货币奖励和认可类型包括:
与远程员工一起工作会带来独特的挑战。远程员工有可能感到孤立和不受重视,员工奖励也不是那么简单。
有效的奖励计划可以帮助提高员工保留率、提高生产力和吸引人才。
除了上述奖励建议外,还可以为远程员工提供以下员工表彰思路;
当人力资源考虑如何表达对员工的赞赏时,请记住一些提示。
以下建议可确保该计划对雇主的福祉产生积极影响,同时最大限度地提高企业的底线。