最低工资要求
最低基本工资为每月 1,709.28 欧元，将根据公司的集体劳动协议而有所不同。 对于根据 EOR 模式雇用的员工，将适用以下最低工资：
- 初级职位：每月 2,567 欧元
个人所得税
个人所得税最高可达 45%。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率，例如家庭状况和孩子的数量。
| 年总收入 | 税率 （％） |
|---|---|
| 10,225 欧元 | 0% |
| 26,070 欧元 | 11% |
| 74,545 欧元 | 30% |
| 160,336 欧元 | 41% |
| 超过 160,336 欧元 | 45% |
雇主成本
雇主成本通常估计为雇员工资的 42% 至 48%。
- 疾病生育无效死亡 - 7.00%
- 补充性无行为能力无效死亡 - 0.89%
- 工作场所事故-职业病 - 0.77%
- 社会保障上限 - 8.55%
- 社会保障无上限 - 1.90%
- 家庭福利 - 3.45%
- 失业保险 - 4.20%
- 退休金 - 6.26%
- 其他贡献 - 2.81%
- FNAL - 0.10.- 职业医学 - 0.41%（加上 9.53 欧元的固定费用）
- 补充健康福利 - 42.50 欧元（具体费用将在入职期间调整）
- 商业津贴 - 5%
- 体检费用 - 一次性费用：50.00 欧元，月费：4.90 欧元
- 强制性电子保险箱费用 - 月费：3.00 欧元
- 时间跟踪软件成本 - 月费：3.00 欧元
加班费和最长工作时间
标准工作时间为每天 7 小时，每周 35 小时。标准工作周是从周一到周五。
兼职员工必须支付加班费。根据合同条件“日票”雇用的员工无权获得加班费。标准工作时间以外的时间被视为加班。兼职员工最多可以工作 1/10 的每周工作时间，按时薪的 110% 支付报酬。
