最低工资要求

根据2019年通过的伊拉克最低工资法案，伊拉克政府将最低工资设定为每月175,000伊拉克第纳尔

个人所得税

个人所得税从5%到45%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率，例如家庭状况和孩子的数量。

雇主成本

一般来说，伊拉克的雇主成本可能占员工工资的一定比例，通常在20%至40%之间。

加班费和最长工作时间

在每日或每周休息时间所从事的工作以及在每日规定工作时间之外的工作，视为加班；

如加班为夜间工作或是艰苦工作或是危险工作，加班工资为正常工资的一倍。如为日间工作，则加班工资在正常工资的标准基础上上调50%；

如果劳动者在每周的休息期间加班，则应为该劳动者安排补休。

如果工作由于紧急原因或是不可抗力部分或全部停止，雇主应该支付劳动者在工作停止期间内不超过60天的工资，雇主可以要求劳动者从事其他类似的工作，或者可以要求劳动者通过无薪加班来完成工作停止期间的工作，但每天的加班时间不能超过两（2）个小时，一年内加班时间不得超过三十（30）天。

如果工作由于雇主的原因停止，则雇主应该支付劳动者在工作停止期间的全部工资，雇主可以要求劳动者带薪加班，以完成工作停止期间的工作。