1. 澳大利亚《工资标准法》规定了最低工资标准，雇主必须遵守该标准并向员工支付不低于该标准的工资。
2. 澳大利亚《工业关系法》规定了雇主必须向员工支付的最低工资、加班费、休假费等内容。
3. 澳大利亚《雇佣标准法》规定了雇主必须向员工提供的最低工作条件，包括工作时间、休息时间、假期、安全保障等。
4. 澳大利亚《反歧视法》规定了雇主不得因员工的性别、种族、宗教信仰、年龄等因素而歧视员工的薪酬待遇。
5. 澳大利亚《公平工作法》规定了雇主必须向员工提供公平的工作条件和薪酬待遇。
6. 澳大利亚《工作健康与安全法》规定了雇主必须提供安全的工作环境和工作条件，以保障员工的健康和安全。
7. 澳大利亚《工作场所关系法》规定了雇主必须与员工建立良好的工作关系，包括协商解决工作纠纷等。
8. 澳大利亚《工作时间法》规定了雇主必须遵守的工作时间和休息时间规定，以保障员工的健康和安全。
9. 澳大利亚《退休金法》规定了雇主必须向员工提供的退休金计划和福利。
10. 澳大利亚《税法》规定了雇主必须向员工缴纳的税款和社会保险费用。

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