1.《柬埔寨劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休息时间、劳动合同、社会保险等方面的规定。

2.《柬埔寨劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。

3.《柬埔寨劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了劳动者的合法权益。

4.《柬埔寨社会保险法》：规定了社会保险的范围、缴费、福利等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权益。

5.《柬埔寨最低工资法》：规定了柬埔寨最低工资标准，保障了劳动者的基本工资权益。

6.《柬埔寨劳动安全与健康法》：规定了劳动安全与健康的管理制度和标准，保障了劳动者的生命安全和身体健康。

7.《柬埔寨儿童劳动法》：禁止雇用未满15岁的儿童从事劳动，保障了儿童的权益和健康成长。

8.《柬埔寨女性劳动法》：保障了女性劳动者的权益和福利，禁止性别歧视和性骚扰。

9.《柬埔寨残疾人就业法》：保障了残疾人的就业权益，禁止歧视和排斥。

10.《柬埔寨外籍劳动者管理法》：规定了外籍劳动者的管理制度和标准，保障了外籍劳动者的权益和合法权益。

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