是的，欧洲也有劳务派遣这种用工方式。劳务派遣是指企业将自己的员工派遣到其他企业或机构工作，由接收单位支付工资和社会保险费用，同时向派遣单位支付一定的服务费用。在欧洲，劳务派遣被称为“临时工作”或“派遣工作”。

欧洲的劳务派遣市场非常发达，尤其是在德国、法国、荷兰等国家。在这些国家，劳务派遣已经成为一种常见的用工方式，被广泛应用于各个行业。劳务派遣的优势在于可以为企业提供灵活的用工方式，同时也可以为员工提供更多的就业机会。

不过，欧洲的劳务派遣市场也存在一些问题。比如，一些企业可能会滥用劳务派遣，将员工长期派遣到其他企业工作，从而规避劳动法律的规定。此外，一些劳务派遣公司也可能会存在不合法的行为，如虚假招聘、违规收费等。

总的来说，欧洲的劳务派遣市场是一个充满机遇和挑战的市场。企业和员工都需要认真了解劳务派遣的相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。

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