瑞典国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这是最常见的用工模式，员工与公司签订长期合同，享有完整的社会保障和福利待遇。
短期合同员工：这种用工模式适用于临时性工作或项目，员工与公司签订短期合同，合同期限通常在6个月以内。
兼职员工：这种用工模式适用于需要灵活工作时间的员工，他们可以在公司规定的时间内工作，但不享有完整的社会保障和福利待遇。
临时工：这种用工模式适用于短期性工作或项目，员工与公司签订临时合同，合同期限通常在3个月以内。
自由职业者：这种用工模式适用于独立工作者或自由职业者，他们与公司签订短期合同或项目合同，通常不享有完整的社会保障和福利待遇。
总之，瑞典国企用工模式非常灵活，可以根据不同的工作性质和需求来选择不同的用工模式，以满足员工和公司的需求。
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