1. 《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。
2. 《就业机会平等法》：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面歧视任何人，包括性别、种族、宗教、残疾等方面。
3. 《职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全、健康的工作环境，保护员工的身体健康和生命安全。
4. 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保护劳动者的合法权益。
5. 《劳动仲裁法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障劳动者的合法权益。
6. 《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求。
7. 《社会保险法》：规定了社会保险的范围、标准和缴纳方式，保障劳动者的社会保障权益。
8. 《儿童劳动保护法》：禁止雇主雇用未满18岁的儿童从事危险、有害的工作，保护未成年人的身心健康。
9. 《残疾人权利保障法》：保障残疾人的就业权利和平等权利，禁止歧视残疾人。
10. 《移民法》：规定了外国人在坦桑尼亚的就业和居留条件，保障外国人的合法权益。

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