最低工资要求
洪都拉斯的最低工资很复杂。最低工资取决于公司的员工人数和所从事的工作类型。
个人所得税
个人所得税从 0% 到 25% 不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率，例如家庭状况和儿童人数。
| 年总收入 | 税率 （％） |
|---|---|
| HNL - 172,117.89 | 0% |
| HNL - 262,449.27 | 15% |
| HNL - 610,347.16 | 20% |
| 超过 HNL - 610,347.16 | 25% |
雇主成本
雇主成本一般估计为雇员工资的15.37%。
- 公共健康保险（残疾、退休、死亡）- 3.5%
- 公共健康保险（疾病、生育）- 5.0%
- 公共健康保险（职业风险）- 0.20%
- 退休金 - 1.50%
- 遣散费 - 4.0%
- 工人赔偿（专业培训）- 1.17%
加班费和最长工作时间
标准工作时间为周一至周五每天8小时，周六4小时，每周累计44小时。
加班费是强制性的，不包括在工资中。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每周最多可以加班 16 小时。对于额外的工作时间，员工将获得报酬：
- 在 5:00-19:00 之间加班，按小时费率的 125% 计算
- 在 19:00-5:00 之间加班，按小时费率的 175% 计算
- 在上述时间之间混合加班的时薪的 150%
- 周末和公共假期加班的时薪的 200%。
